網銀人 Action！✌網銀人小天地

網銀國際一直都非常重視人才的培訓，也為此特別成立「人才培訓部」與各大專院校進行產學合作，培養實習生，讓學生們可以在求學階段先到企業實習，累積經驗之餘也可以更了解職場的需求。

以往在實習生的需求上，公司幾乎都是以研發、美術等領域為主，且時間大都以暑假或是一學期為限的短期實習。

以往新人教育訓練通常會每月定期舉辦，提供新進同仁所需相關資訊及集團介紹。近期因為疫情關係，招募暫緩，除新進員工減少外，也為了避免群聚，而延後各式訓練課程。
在疫情逐漸穩定當下，新人教育訓練也重新啟動啦！

「自媒體行銷與網路平台經營實務班」就業輔導活動

網銀國際一直以來都期望能夠透過各種不同的管道招募人才，無論是人力銀行的企業媒合、各大專院校的徵才活動、政府推動的產專班…等，不放過各種可能挖掘人才的方式。此次也參與勞動部勞動力發展署中彰投分署109年度提升勞動力發展培訓計畫「自媒體行銷與網路平台經營實務班」，並在5/19(二)受邀出席就業輔導活動。

依據法規應設置急救人員，公司總部也特別安排每個部門，一至兩名員工擔任急救人員，參與職訓中心相關課程。網銀國際一共有12位參與為期三天的特訓，讓員工實際了解學科概論及及實作方面的危機判斷與傷患處理等；訓練期滿後，便直接參與測驗，測驗合格者頒發「結業證書」。

• 「急救人員」適用範圍：

依據「職業安全衛生教育訓練規則第十五條」之規定，僱主對工作場所急救人員，應使其接受急救人員訓練課程。各事業單位，每一班次應至少一人，勞工人數超過五十人者，每 增加五十人，應再置一人。申請女工夜間工作事業單位，每班至少要有一名合格急救人員

DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫   - ❸  

Week 01. Game Jam

Day 3 - 0706 Play and Show

DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫   - ❷  

《Week 01. Game Jam》

Day 2 - 0705 Develop and Design

DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫 - ❶

《Week 01. Game Jam》

Day 1 - 0704 Warm-Up and Challenge

為召募優秀人才及與社會新鮮人面對面，走入校園一直是網銀國際「人才培訓部」重點經營項目。

從今年三月初活動開跑到六月底，為期將近四個月的校園巡迴徵才活動，為的就是能夠深入各大專院校，替網銀國際覓得優秀人才。

不僅可以直接學生近距離接觸，了解學界最新所學或是現代年輕人對產業的期待與想像，都有助於公司未來在選用人才時，能更合乎時下現況。

受到台中軟體園區的邀約，網銀國際參與一系列的「台中軟體園區校園講座」，我們派出有豐富教學經驗的徐禮燊徐老師！

這天天氣微冷，還飄著雨，但是徐老師可是一早就精神抖擻！徐老師表示先前曾在弘光科技大學任教過，許久沒有回來，校園內許多景色都已改變，新增許多設備及建築，都不太認得啦！

徐老師從業界出發，後續進入學界，一邊授課一邊持續深造、強化自己，達成博士學位後，再度投入業界，加入網銀國際，奉獻所學。同時有學界及業界的雙重經驗，分享給同學們最實用的分享及回饋！

一直以來，網銀國際能夠匯集各式人才，一直都是我們很驕傲的事！

不只在遊戲的開發及美術上，也網羅了影音拍攝、業務經紀、投資規劃各領域的優秀人才。

本次亞洲大學資訊多媒體應用學系邀約研發部同仁世昌返校演說，除了專業知識的提供，同時也希望提供給學弟妹一些求職上的建議。

每年的六月是大學生畢業的季節，代表著六月過後會有一批社會新血的注入，而在這之前的各大校園徵才博覽會，正是企業主們挖掘人才的好時機！

然而在校園徵才活動開跑之前，人資部與人才培訓部早就已報取各大專院校的校園徵才活動，希望能搶得先機，為網銀國際覓得優秀人才。

網銀國際身為遊戲產業，一向以深根台中為目標，並明白產學合作的重要性，持續與各大專院校保持友好關係。此次非常榮幸受邀，參與朝陽科技大學資管系所安排的職場相關課程，由人才培訓部─鄭庭兆擔任「遊戲產業之現況與發展趨勢講座」授課講師。學校開放線上報名後，大部分報名的學生來自於資訊、資工背景，且研究生與大學部大四生比例偏高，這類講座或許對學生們來說，在畢業前夕多方管道去了解各產業方向，是一項很不錯的選擇。

2016年5月12日 網銀國際很高興受邀參與臺中科大「2016 就業猴力旺-校園就業徵才博覽會」！為了這場只有進行四小時的就業博覽會，公司人資單位、人才培訓部門等無不卬足全力，作好事前的準備工作。

當天10點一抵達會場，3M*3M的空白攤位，在快速的整理之下立即成了現成的招募攤位。