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以往新人教育訓練通常會每月定期舉辦,提供新進同仁所需相關資訊及集團介紹。近期因為疫情關係,招募暫緩,除新進員工減少外,也為了避免群聚,而延後各式訓練課程。
在疫情逐漸穩定當下,新人教育訓練也重新啟動啦!

 

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本次參加的共有10位新進員工,採小班進行,主要針對公司企業基本介紹、職場暴力防治宣導、公司管理規章說明…等,藉此幫助新進同仁更了解企業文化以及自身權益。
即便已經慢慢放開防疫措施,同仁們還是乖乖戴好口罩,保持一定距離專心聽課。

雖然新人教育訓練不同於職場的專業訓練,與每個人的專業領域並沒有直接相關聯,但透過此方式能進一步拉近新進員工與公司之間的距離,了解企業文化的同時更能提高企業認同感。
而人資部門也不斷地精益求精,調整新人教育訓練的模式,期望能帶給同仁更好的感受。例如:從早期半天的訓練課程,濃縮為兩個小時的密集訓練,更有效率的達到訓練目的,且不影響同仁的工作進度,也更能落實防疫措施。


期許每一次的改變,能讓網銀國際成為員工更值得信賴的後盾

 

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