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網銀國際一直都非常重視人才的培訓,也為此特別成立「人才培訓部」與各大專院校進行產學合作,培養實習生,讓學生們可以在求學階段先到企業實習,累積經驗之餘也可以更了解職場的需求。

以往在實習生的需求上,公司幾乎都是以研發、美術等領域為主,且時間大都以暑假或是一學期為限的短期實習。
去年我們開始推行「一年制」的實習計畫,職務的部分更擴大至人資、法務、影音、行銷、設計…等,其他非研發的領域。
此目的不僅可以提高人才的培養,也可以減少新人的流動及不適任率。

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法務實習生協助處理智慧財產權相關事務

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影音實習生協助拍片現場

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影音實習生實際參與拍攝執行

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人資實習生協助辦理教育訓練

去年參與這項計畫的實習生共有14位,比較特別的是還有一位外國人,當初是透過嶺東科技大學的「臺中市青年希望工程學用合一人才培育計畫」來到公司實習。
經歷一年的磨練與洗禮,這批實習生也在6月鳳凰花開時,從網銀國際畢業了,而在經過各單位主管的考核、以及其自身的評估後,最終共有6位實習生成功轉正!

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透過一年制的實習計畫,讓實習生跟同事們培養出濃厚的情感,人才培訓部也在6月底特地幫實習生們辦了歡送會,除了聚餐外,實習生還各自準備交換禮物,以及會後的保齡球大賽。
各單位更各別舉辦歡送會,即便將來在不同公司服務,也希望在網銀學到的知識可以加以運用。
而未來公司也將持續投入在人才培育的領域,期待透過更有效的方式網羅更多人才。

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人力資源部為實習生舉辦歡送會

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媒體事業處為實習生舉辦歡送會

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